在你的火锅店开业前夕,一家又一家,你会发布一些招聘信息,想想你需要多少人的要求,你需要什么工作,工资和年龄等。如果你想加入火锅店,那么以下内容可能对你有用。
1.前后厅总共需要30-40人。
2.商场招聘必须同时开始。
3.招聘前,根据门店惯例,确定店内柜台和包厢的数量和规划,现场计算员工的种类和数量。
4.联系招聘媒体,确认面试开始时间,确认招聘人员和面试人员,制定招聘信息取消表、简历模板、面试地点、面试流程、录用标准。(对于服务型行业,要专门增加性格测试)
5.店长、前厅部经理、炒菜厨师、厨师、采购或供货渠道负责人——这些是第一批招聘的,店长、前厅部经理、炒菜厨师、厨师、采购是重要的岗位,需要有足够经验的员工。