四川火锅加盟商认为，要从长计议，打造优秀口碑，走可持续发展之路。这样的人才真的让火锅加盟商做大做强，客户会越来越喜欢。但是，如果你能明白这个道理，并不是所有人都能经得住诱惑。面对无限的利益，许多特许连锁公司开始了一些不公平的做法。以下重庆火锅加入我们，告诉我们一些不公平的做法，我们以此为戒。
第一，为了德，双方都吃亏
比如一个火锅没有直营店，却花了很多钱把加盟店装修的豪华大气，招人摆好加盟基地的架子，广告招商。因为它的加盟费便宜，不到一年，旗下就有近百家加盟店。只有一半的加盟商短时间亏损，加盟商惨。
由于很多加盟连锁公司还在探索过程中，不构成有用的搬运系统，增加的搬运费用一般由加盟商单独承担。去年年底，一家火锅加盟商信任总部派来的筹备人员，却不知道人家对加盟店的装修特点做了改动，平白无故花了加盟店的钱。
实力突出的表现就是后续支撑跟不上。当加盟店遇到强有力的竞争时，总部想不出对策，甚至忽视加盟店的“险情”。
二、报价战，扣“价值下降”
某著名火锅店老板曾公开表示：“无论收多少加盟费，都可以。第一，赚点钱工作，加入基地。”一个加盟商加入火锅店讨论加盟费的时候，火锅店的代表居然把加盟费从10万元降到了5万元。这种加入不能算慎重。工作的盈利空间一旦收紧，后续的服务质量就无法保证，肯定会影响工作的健康发展。
这些特许连锁公司的各种不正当做法也损害了依法经营特许连锁的公司。他们的承诺受到了影响，工作中增加了许多困难，公司自己的商场扩建也遇到了新的困难。
