感情管理法是一种形象的比喻,实际上就是行为和心理方法。它是通过对员工的思想、 情绪、爱好、愿望、需求和社会关系的研究,加以引导,给予必要的满足,以实现预期目标 的方法。在门店管理中,人与人之间的关系不
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